• Zielklärung & Definition des Mehrwerts für Team/Unternehmen

• Auswahl des passenden Reiseformats (z. B. Incentive, Leadership, Offsite, Workation)

• Entwicklung von Storyline & Themenschwerpunkt (z. B. „New Work“, „Wachstum“, „Verbindung“)

• Erstellung eines kreativen Gesamtkonzepts inkl. Mood, Tonalität und Wertebezug

Die Reise wird nicht „nur schön“, sondern sinnvoll – emotional & unternehmerisch verankert.

• Recherche passender Locations (Inland oder Ausland, angepasst an Gruppengröße & Anlass)

• Buchung & Koordination von Unterkünften, Transfers, Rahmenprogramm

• Ansprechpartner:in für alle organisatorischen Fragen

• Unterstützung bei Reiseplanung für die Teilnehmer:innen

Reibungslose Organisation und Fokus auf individuelle Bedürfnisse der Gruppe – ohne Stress intern.

• Entwicklung einer stimmigen Tagesdramaturgie (Balance aus Arbeit, Austausch & Erholung)

• Konzeption von Sessions (z. B. Austauschformate, Mini-Workshops, Teambuilding)

• Gestaltung besonderer Programmpunkte (z. B. gemeinsames Kochen, lokale Erlebnisse, Rituale)

Keine Standard-Reise, sondern ein Format mit Tiefe, Haltung und Erinnerungspotenzial.

• Betreuung und Koordination während der Reise

• Briefing und Steuerung externer Dienstleister

• Gastgeber:innenrolle mit Überblick, Klarheit und Ruhe

• Flexibles Troubleshooting & Prozessbegleitung

Die Verantwortlichen im Unternehmen können mitreisen – und trotzdem genießen.

• Teilnehmer:innenfeedback & Learnings

• Dokumentation (Foto, Video, Recap)

• Follow-up-Maßnahmen (z. B. Content für interne/externe Kommunikation)

• Evaluation der KPIs

Durch gezielte Nachbereitung entsteht nachhaltige Sichtbarkeit – intern wie extern. Feedback, Content und KPIs machen Wirkung messbar, teilbar und anschlussfähig.

• Workshop- & Coaching-Integration

• Health-Module (Yoga, Achtsamkeit etc.)

  und vieles mehr…